我获得产品副总裁职位是因为LinkedIn。
不要让任何人告诉你这不重要。

所有最好的工作?比如副总裁职位?
这些职位不是通过申请获得的,而是公司主动联系你。
LinkedIn 是他们找到你的方式。
以下是让工作主动找上你的 7 件事:
𝟭. 𝗨𝗽𝗴𝗿𝗮𝗱𝗲 𝗬𝗼𝘂𝗿 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝗲 𝗣𝗶𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲
使用 Nano Banana 免费创建专业的个人头像!你没有理由不让它出彩。

𝟮. 𝗪𝗿𝗶𝘁𝗲 𝗮 𝗛𝗲𝗮𝗱𝗹𝗶𝗻𝗲 𝗧𝗵𝗮𝘁 𝗶𝘀 𝗬𝗼𝘂𝗿 𝗖𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲-𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁 𝗙𝗶𝘁
不要只是一个笼统的定位,变得无聊:
a. 突出你是独角兽的地方
b. 列出你所有的大品牌和经历
更多细节:

𝟯. 𝗢𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘇𝗲 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗔𝗯𝗼𝘂𝘁 𝗦𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻
你想要拥有以下所有内容:
• 强有力的引子
• 你经历中的证明
• 你擅长的技能
• 你的行动号召

𝟰. 𝗥𝗲𝘁𝗮𝗶𝗻 𝗬𝗼𝘂𝗿 𝗙𝗲𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝗱 𝗦𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻!
大多数个人资料甚至不使用这个。为什么?!
这是第三个最高的部分!
利用它来扭转你的弱点。
详细信息:

𝟱. 𝗥𝗲𝘄𝗿𝗶𝘁𝗲 𝗬𝗼𝘂𝗿 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗕𝘂𝗹𝗹𝗲𝘁𝘀
不要使用通用的要点,要深入和详细。
这是增加个人资料浏览量的首要驱动因素。
这就是招聘人员找到你的方式!
方法如下:

𝟲. 𝗚𝗲𝘁 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗰 𝗥𝗲𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝗱𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀
是的,人们仍然关心这个功能!如果他们看到推荐,他们也不太可能在没有询问你的情况下进行私下联系。
所以这是一种保险,并帮助你获得更多的面试机会。
从你最近的三个职位中获取两个推荐。

𝟳. 𝗣𝗼𝘀𝘁 (𝗦𝗲𝗿𝗶𝗼𝘂𝘀𝗹𝘆)
老实说:这很冒险。
而且你必须跨越尴尬的谷底。
但每周发布是提升个人资料浏览量和收到私信的有效技巧。
如何正确做到这一点:

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P.S. 我正在辅导一小组 30 位精英 PM,帮助他们找到梦想工作,时间是 11 月到 1 月。想加入吗?

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