我之所以能獲得產品副總裁的工作，是因為 LinkedIn。
不要讓任何人告訴你這不重要。
所有最好的工作？像是副總裁的工作？
這些工作不是透過申請來的，而是公司主動聯繫你。
LinkedIn 是他們找到你的方式。
以下是讓工作主動找上你的 7 件事：
𝟭. 𝗨𝗽𝗴𝗿𝗮𝗱𝗲 𝗬𝗼𝘂𝗿 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝗲 𝗣𝗶𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲
使用 Nano Banana 免費創建專業的個人資料圖片！你沒有理由不讓它引人注目。
𝟮. 𝗪𝗿𝗶𝘁𝗲 𝗮 𝗛𝗲𝗮𝗱𝗹𝗶𝗻𝗲 𝗧𝗵𝗮𝘁 𝗶𝘀 𝗬𝗼𝘂𝗿 𝗖𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲-𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁 𝗙𝗶𝘁
不要只是隨便定位，讓自己變得無聊：
a. 突出你是獨角獸的地方
b. 列出你所有的大品牌和經驗
更多細節：
𝟯. 𝗢𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘇𝗲 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗔𝗯𝗼𝘂𝘁 𝗦𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻
你想要擁有以下所有內容：
• 強而有力的引子
• 你經歷中的證據
• 你擅長的技能
• 你的行動呼籲
𝟰. 𝗨𝘀𝗲 𝗬𝗼𝘂𝗿 𝗙𝗲𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝗱 𝗦𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻!
大多數個人資料甚至不使用這個。為什麼？！
這是第三高的部分！
利用它來翻轉你的弱點。
詳情：
𝟱. 𝗥𝗲𝘄𝗿𝗶𝘁𝗲 𝗬𝗼𝘂𝗿 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗕𝘂𝗹𝗹𝗲𝘁𝘀
不要使用一般的要點，要深入且詳細。
這是增加個人資料瀏覽量的首要驅動因素。
這就是招聘人員找到你的方式！
以下是方法：
𝟲. 𝗚𝗲𝘁 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗰 𝗥𝗲𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝗱𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀
是的，人們仍然關心這個功能！如果他們看到推薦，他們也不太可能在不詢問你的情況下進行私下聯繫。
所以這是一種保險，並幫助你獲得更多面試。
從你最近的三個職位中獲得兩個推薦。
𝟳. 𝗰𝗼𝘀𝘁 (𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝘁𝗲𝗹𝘆)
老實說：這是有風險的。
而且你必須跨越尷尬的谷底。
但每週發帖是一種經過驗證的技術，可以提升個人資料的瀏覽量和進入的私訊。
如何正確做到這一點：
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P.S. 我正在指導一小組 30 位精英 PM，幫助他們找到夢想工作，時間是 11 月到 1 月。想加入嗎？
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