我获得产品副总裁职位是因为LinkedIn。 不要让任何人告诉你这不重要。
所有最好的工作?比如副总裁职位? 这些职位不是通过申请获得的,而是公司主动联系你。 LinkedIn 是他们找到你的方式。 以下是让工作主动找上你的 7 件事:
𝟭. 𝗨𝗽𝗴𝗿𝗮𝗱𝗲 𝗬𝗼𝘂𝗿 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝗲 𝗣𝗶𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲 使用 Nano Banana 免费创建专业的个人头像!你没有理由不让它出彩。
𝟮. 𝗪𝗿𝗶𝘁𝗲 𝗮 𝗛𝗲𝗮𝗱𝗹𝗶𝗻𝗲 𝗧𝗵𝗮𝘁 𝗶𝘀 𝗬𝗼𝘂𝗿 𝗖𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲-𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁 𝗙𝗶𝘁 不要只是一个笼统的定位,变得无聊: a. 突出你是独角兽的地方 b. 列出你所有的大品牌和经历 更多细节:
𝟯. 𝗢𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘇𝗲 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗔𝗯𝗼𝘂𝘁 𝗦𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 你想要拥有以下所有内容: • 强有力的引子 • 你经历中的证明 • 你擅长的技能 • 你的行动号召
𝟰. 𝗥𝗲𝘁𝗮𝗶𝗻 𝗬𝗼𝘂𝗿 𝗙𝗲𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝗱 𝗦𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻! 大多数个人资料甚至不使用这个。为什么?! 这是第三个最高的部分! 利用它来扭转你的弱点。 详细信息:
𝟱. 𝗥𝗲𝘄𝗿𝗶𝘁𝗲 𝗬𝗼𝘂𝗿 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗕𝘂𝗹𝗹𝗲𝘁𝘀 不要使用通用的要点,要深入和详细。 这是增加个人资料浏览量的首要驱动因素。 这就是招聘人员找到你的方式! 方法如下:
𝟲. 𝗚𝗲𝘁 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗰 𝗥𝗲𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝗱𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 是的,人们仍然关心这个功能!如果他们看到推荐,他们也不太可能在没有询问你的情况下进行私下联系。 所以这是一种保险,并帮助你获得更多的面试机会。 从你最近的三个职位中获取两个推荐。
𝟳. 𝗣𝗼𝘀𝘁 (𝗦𝗲𝗿𝗶𝗼𝘂𝘀𝗹𝘆) 老实说:这很冒险。 而且你必须跨越尴尬的谷底。 但每周发布是提升个人资料浏览量和收到私信的有效技巧。 如何正确做到这一点:
📌 想要我的完整 LinkedIn 优化指南吗?评论 'LinkedIn' + 私信我获取指南。 P.S. 我正在辅导一小组 30 位精英 PM,帮助他们找到梦想工作,时间是 11 月到 1 月。想加入吗?
查看原文
5,937
6
本页面内容由第三方提供。除非另有说明,欧易不是所引用文章的作者,也不对此类材料主张任何版权。该内容仅供参考,并不代表欧易观点,不作为任何形式的认可,也不应被视为投资建议或购买或出售数字资产的招揽。在使用生成式人工智能提供摘要或其他信息的情况下,此类人工智能生成的内容可能不准确或不一致。请阅读链接文章,了解更多详情和信息。欧易不对第三方网站上的内容负责。包含稳定币、NFTs 等在内的数字资产涉及较高程度的风险,其价值可能会产生较大波动。请根据自身财务状况,仔细考虑交易或持有数字资产是否适合您。